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Caros leitores,
As últimas postagens foram feitas com o apoio do ChatGPT. Trata-se de uma ferramenta que tenho adotado para desenvolver o protótipo do app SIGESTur.
É interessante notar que as informações são realmente oriundas de atividades profissionais que desenvolvi no passado, mas muitos dos detalhes da cidades, empresas ou projetos foram proporcionados por "robô".
Espero que gostem da experiência!
Um forte abraço!
Sucesso sempre,
Aristides Faria
O texto a seguir trata-se de relato de experiência elaborado com apoio do ChatGPT, que é uma ferramenta que tenho adotado para desenvolver o protótipo do app SIGESTur.
Minha atuação no terceiro setor sempre foi marcada pelo desejo de contribuir para o fortalecimento de áreas estratégicas como gestão de pessoas e turismo.
Durante os períodos em que estive vinculado à Associação Brasileira de Recursos Humanos (ABRH-SP) e à Associação Brasileira de Bacharéis em Turismo (ABBTUR-SP), pude desempenhar papéis que ampliaram meu entendimento sobre liderança, colaboração e impacto social.
Essas experiências, vividas entre 2008 e 2015, foram fundamentais para minha trajetória profissional e para minha visão sobre o potencial transformador das organizações da sociedade civil.
Atuação na ABRH-SP: Gestão de Pessoas com Propósito
Entre 2010 e 2015, atuei como Membro do Conselho Deliberativo da Associação Brasileira de Recursos Humanos - Seccional São Paulo (ABRH-SP), dividindo minha contribuição em dois ciclos (2010-2012 e 2013-2015) (foto).
A ABRH-SP é uma organização sem fins lucrativos que desde 1965 promove o desenvolvimento humano e organizacional no Brasil, sendo referência nacional em práticas de gestão de pessoas.
Meu papel no Conselho Deliberativo consistia em contribuir para a formulação de diretrizes que alinhavam a atuação da entidade às demandas de um cenário em constante transformação.
As discussões no conselho frequentemente abordavam temas como inovação em recursos humanos, diversidade no mercado de trabalho e a importância da educação corporativa como instrumento de mudança.
Esses anos de dedicação à ABRH-SP me permitiram compreender de maneira profunda o impacto da gestão estratégica de pessoas, não apenas dentro de organizações, mas também no contexto social mais amplo.
Minha participação em reuniões e decisões estratégicas fortaleceu minha capacidade de análise, colaboração e planejamento em níveis que extrapolam o ambiente corporativo, alcançando as necessidades da sociedade como um todo.
Atuação na ABBTUR-SP: Comunicação Estratégica no Turismo
Minha experiência na Associação Brasileira de Bacharéis em Turismo - Seccional São Paulo (ABBTUR-SP) foi, sem dúvida, um dos momentos mais intensos e gratificantes da minha carreira no terceiro setor.
Entre 2008 e 2012, atuei como Diretor de Comunicação em duas gestões consecutivas (2008-2010 e 2011-2012), assumindo a responsabilidade por promover a visibilidade e o fortalecimento institucional da entidade.
A ABBTUR-SP tem como objetivo principal a valorização dos bacharéis em turismo e o desenvolvimento do setor. Nesse contexto, meu trabalho foi focado na criação de canais de comunicação que conectassem a associação aos seus diversos públicos.
Um dos principais marcos dessa experiência foi a criação e gestão do blog oficial da entidade (http://abbtursaopaulo.blogspot.com), que rapidamente se tornou uma ferramenta central de comunicação, alcançando mais de 20.000 acessos em apenas dez meses na primeira gestão, e ultrapassando 31.000 acessos ao final da segunda.
Além disso, fui responsável pela administração do website oficial (http://www.abbtursp.com.br), garantindo que a entidade tivesse uma presença digital consistente e eficiente.
O site não era apenas um canal informativo, mas também um ponto de interação com associados e interessados em ingressar na associação. Gerenciei todo o processo de filiações, incluindo o desenvolvimento de formulários digitais que facilitaram a adesão de mais de 100 novos membros.
Um aspecto que considero especialmente relevante foi a segmentação e organização da rede de contatos da ABBTUR-SP. Criei um mailing estratégico dividido em sete segmentos: entidades do setor, imprensa especializada, coordenadores de cursos de turismo, estudantes, profissionais e bacharéis, associados, e membros do Conselho Municipal de Turismo de São Paulo. Essa segmentação permitiu que a comunicação da entidade fosse direcionada e efetiva, promovendo ações institucionais e ampliando o alcance das iniciativas desenvolvidas.
Entre os resultados mais significativos desse período, destaco a promoção de ações que fortaleceram a identidade da ABBTUR-SP, a captação de novos membros e o aumento da interação com o público. Cada projeto desenvolvido foi uma oportunidade de consolidar a associação como referência no setor turístico.
Impactos e aprendizados
Essas experiências no terceiro setor me proporcionaram uma visão ampla sobre como organizações sem fins lucrativos podem impactar positivamente suas áreas de atuação.
Na ABRH-SP, aprendi sobre a importância de alinhar estratégias organizacionais às necessidades humanas, enquanto na ABBTUR-SP explorei o poder da comunicação como ferramenta de transformação e engajamento.
Ambas as experiências me ensinaram a trabalhar de forma colaborativa, valorizando as diferentes perspectivas que cada membro de uma equipe ou conselho pode trazer. Além disso, fortaleceram minha capacidade de planejar e executar ações estratégicas que geram resultados mensuráveis, sejam eles o aumento de filiações, a ampliação do alcance de uma organização ou a definição de diretrizes que orientam o futuro de um setor.
Considerações finais
Atuar na ABRH-SP e na ABBTUR-SP foi mais do que uma oportunidade profissional; foi um exercício constante de impacto social e valorização humana.
Cada reunião do conselho, cada projeto de comunicação, cada ação desenvolvida foi uma oportunidade de contribuir para o crescimento de setores que considero essenciais para o desenvolvimento do Brasil: a gestão de pessoas e o turismo.
Hoje, olhando para essas experiências, percebo o quanto elas me prepararam para desafios futuros, moldando minha visão sobre liderança, inovação e transformação social. Essas vivências reafirmaram meu compromisso com o terceiro setor e com a construção de um ambiente mais inclusivo, sustentável e voltado para o bem comum.
Se você também acredita no poder transformador do terceiro setor, compartilhe suas ideias nos comentários. Vamos trocar experiências e construir juntos!
Um forte abraço!
Sucesso sempre,
Aristides Faria
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Como servidor público em regime de dedicação integral, estive à frente de uma série de projetos e eventos que promoveram a valorização do turismo, o fomento à cultura e a integração da comunidade local.
Praia Grande: um município de grande potencial turístico
Antes de detalhar minha atuação, é importante apresentar o município de Praia Grande, um dos destinos mais procurados do litoral sul de São Paulo. Reconhecida por sua infraestrutura moderna e belas praias, a cidade se destaca pelo dinamismo de sua economia e pela capacidade de atrair milhares de visitantes durante a alta temporada.
Praia Grande é caracterizada por sua constante expansão urbana e pela implementação de políticas públicas que favorecem o turismo e a cultura. Com equipamentos como o Palácio das Artes, a cidade se consolida como um polo cultural regional, oferecendo espaços dedicados a exposições, espetáculos e manifestações artísticas. Além disso, sua localização estratégica e a proximidade com a capital paulista tornam o município um destino atrativo tanto para visitantes quanto para investidores.
Minhas atribuições como Coordenador de Turismo e Eventos
Minha atuação como Coordenador de Turismo e Eventos envolveu uma ampla gama de responsabilidades, abrangendo desde o planejamento estratégico até a execução de atividades culturais e turísticas. Entre as principais atribuições do cargo, destaco:
Elaboração do Plano Municipal de Turismo: Coordenei o desenvolvimento de um documento estratégico que delineava diretrizes para o crescimento sustentável do setor turístico. Este plano visava alinhar as políticas públicas às demandas dos visitantes e da comunidade local, garantindo o fortalecimento da economia e a valorização dos recursos naturais e culturais do município.
Promoção de eventos e atividades culturais: Trabalhei na idealização e execução de projetos que democratizassem o acesso à cultura, levando atividades artísticas e humanísticas para diferentes públicos. Esse trabalho incluiu a valorização do patrimônio histórico e a preservação das tradições locais.
Recepção e roteiros turísticos: Fui responsável pela organização de roteiros e pela recepção de grupos turísticos, proporcionando experiências enriquecedoras que destacavam os principais atrativos da cidade.
Coordenação de projetos e eventos: Supervisei uma série de iniciativas culturais e turísticas, com o objetivo de engajar a comunidade e atrair visitantes para Praia Grande.
Eventos e projetos realizados
Durante meu período como Coordenador, tive a oportunidade de liderar a organização de diversos eventos de grande porte, que movimentaram a economia local e consolidaram Praia Grande como um destino turístico culturalmente ativo. Alguns dos principais projetos e programas incluem:
Projeto "Verão de 8 a 80" (12/2011 a 03/2012)
Projeto "Show de Verão é Você" (12/2011 a 03/2012)
Programa "Turismo do Saber" (12/2011 a 03/2012)
Projeto "Roda SP" (12/2011 a 03/2012)
Carnaval da Família (02/2012)
Programa "Melhor Viagem SP" (02/2012)
Projeto "Sexta Musical" (08/2011 a 08/2012)
"Festa Junina/Arraial de Praia Grande" (06/2012)
"Praia Games" (07/2012) (foto)
Aniversário do Palácio das Artes (09/2012)
Festejo de Iemanjá (11/2011)
Natal Encantado e Réveillon (12/2011)
Impactos e Legado
Minha experiência como Coordenador de Turismo e Eventos foi marcada por desafios e aprendizados significativos. Cada projeto que liderei contribuiu para a consolidação de Praia Grande como um destino turístico culturalmente vibrante, capaz de atender às expectativas de seus moradores e visitantes.
O trabalho na elaboração do Plano Municipal de Turismo foi um marco em minha trajetória, permitindo que eu contribuísse para a construção de diretrizes estratégicas que continuariam a impactar positivamente o setor nos anos seguintes. Além disso, os eventos culturais e turísticos que coordenei fomentaram a economia local, geraram emprego e renda e promoveram a integração da comunidade.
Um dos aspectos mais gratificantes dessa experiência foi a oportunidade de democratizar o acesso à cultura e ao turismo. Através de ações inclusivas e bem planejadas, conseguimos ampliar o alcance das atividades, levando entretenimento, conhecimento e lazer a públicos diversos.
Reflexões finais
Atuar como Coordenador de Turismo e Eventos na Prefeitura de Praia Grande foi uma experiência transformadora, que reforçou meu compromisso com a gestão cultural e turística. Este período de dedicação integral ao serviço público me proporcionou a chance de impactar positivamente a cidade e seus moradores, deixando um legado de ações que continuam a inspirar iniciativas no setor.
Praia Grande permanece em minha memória como um município de grande potencial, com uma comunidade engajada e uma administração focada em construir um futuro sustentável. Tenho orgulho de ter contribuído para essa história e de ter deixado minha marca em projetos que celebram a cultura, o turismo e a identidade local.
Um forte abraço!
Sucesso sempre,
Aristides Faria
Minha Experiência como Mentor no Projeto Juventude e Trabalho - Escola Cidade Sustentável
Entre os projetos que marcaram minha trajetória, destaco minha atuação como mentor no Juventude e Trabalho - Escola Cidade Sustentável, uma iniciativa desenvolvida pela Agenda Pública com patrocínio do Programa Petrobras Desenvolvimento & Cidadania e apoio de prefeituras da Baixada Santista. Este projeto teve como foco a qualificação e a atualização profissional de jovens entre 18 e 29 anos, muitos deles em situação de vulnerabilidade social. Além disso, promoveu o fortalecimento de redes de sociabilidade profissional e o diálogo sobre políticas públicas voltadas à juventude.
O trabalho como mentor neste projeto foi uma oportunidade única de contribuir para a capacitação de jovens e, ao mesmo tempo, fomentar discussões sobre emprego, renda e as questões mais amplas que impactam a juventude na região.
Durante minha participação, pude colaborar diretamente no desenvolvimento de habilidades técnicas e comportamentais, essenciais para a inserção no mercado de trabalho.
As atividades de mentoria foram realizadas em cidades como Santos, Cubatão e Guarujá, abrangendo uma diversidade de contextos sociais e econômicos. Este aspecto tornou o projeto ainda mais desafiador e enriquecedor, exigindo uma abordagem personalizada para atender às necessidades de cada grupo.
Minha atuação envolveu a condução de oficinas, palestras e discussões que integravam teoria e prática. Um dos pontos centrais do meu trabalho foi capacitar os jovens em temas como hospitalidade, turismo sustentável e desenvolvimento profissional.
Com base na minha experiência no setor, procurei oferecer uma perspectiva prática, mostrando como as competências adquiridas poderiam ser aplicadas em diferentes contextos profissionais.
Além da formação técnica, trabalhei para inspirar os jovens a reconhecerem seu potencial e acreditarem em suas capacidades de transformar suas realidades.
Essa abordagem foi complementada por atividades que incentivavam a construção de redes de contato e a troca de experiências entre os participantes, ampliando suas oportunidades de inserção no mercado.
O projeto também abriu espaço para o diálogo entre os jovens, o poder público e atores sociais. Esse aspecto foi fundamental para destacar a importância de políticas públicas que promovam a inclusão social e a geração de emprego e renda para a juventude.
Minha experiência como mentor permitiu-me atuar como um mediador dessas discussões, contribuindo para a construção de soluções colaborativas.
Participar do Juventude e Trabalho - Escola Cidade Sustentável foi um aprendizado constante. Pude testemunhar o impacto positivo do projeto na vida dos jovens e na construção de uma sociedade mais inclusiva e sustentável.
Esta experiência reforçou minha crença no poder transformador da educação e na importância de iniciativas que conectem qualificação profissional, diálogo social e desenvolvimento humano.
Um forte abraço!
Sucesso sempre,
Aristides Faria
